Des solutions sur-mesure pour renforcer vos équipes et votre structure

Que vous soyez une entreprise, une collectivité ou une association, j’accompagne vos équipes dans le développement de leurs compétences socio-cognitives, améliorant la communication, la coopération et la gestion du stress et des relations. Mon approche sur-mesure renforce la compréhension de soi et des autres, favorisant un environnement de travail plus fluide, productif et épanouissant.

Des services adaptés

Des sessions interactives et modulables, ajustées à la taille de votre groupe et à vos objectifs, pour transmettre des outils pratiques, encourager la réflexion et améliorer la dynamique collective au sein de votre structure.

Entreprises

Centres de formation et CFA

Associations

Administrations et collectivités

Établissements scolaires

Profitez de prestations adaptées aux besoins de votre structure

Accompagnement et consulting

J’accompagne votre organisation avec un regard extérieur pour analyser vos enjeux, identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées à vos besoins.

Ateliers et sensibilisation

Sous forme de présentations dynamiques, d’ateliers immersifs ou de conférences engageantes, nos sessions interactives offrent à vos équipes des outils concrets pour enrichir leurs pratiques, affiner leur réflexion et renforcer leur cohésion.

Formations

Un apprentissage structuré et pratique pour développer les compétences de vos collaborateurs et les aider à gagner en efficacité dans leur quotidien professionnel.

Des expertises diversifiées pour répondre à vos besoins

Mes expertises couvrent des aspects essentiels du développement organisationnel et du bien-être au travail. Je vous accompagne pour optimiser la performance de vos équipes et créer un environnement de travail harmonieux et productif.

Cliquez sur une thématique pour afficher plus de détails la concernant.

Bien-être au travail

LE BIEN-ÊTRE NE SE DECRETE PAS, IL SE CULTIVE

Plutôt qu’une simple méthode à appliquer, le bien-être au travail se construit par une approche raisonnée, où compréhension des dynamiques humaines et prise de recul permettent d’instaurer un équilibre durable, bénéfique tant pour l’individu que pour l’organisation.

En développant une meilleure compréhension des mécanismes cognitifs et relationnels, il devient possible d’agir avec justesse sur son environnement.

Rédaction et expression

FACE A LA SURCHARGE D'INFORMATIONS, L'ESSENTIEL SE PERD SOUVENT

Structurer un mail, rédiger un compte rendu percutant, éviter les malentendus… Un message mal formulé peut ralentir un projet, créer des tensions ou générer de la confusion.

Revenir aux fondamentaux de la rédaction permet de structurer vos idées et consolider vos compétences en rédaction. Vous gagnez alors en clarté, en impact et en sérénité dans vos échanges professionnels quotidiens.

Management d’équipe

MANAGER, C'EST AVANT TOUT COMPRENDRE L'HUMAIN

Mieux comprendre les comportements, affiner son écoute, adapter sa communication : autant de leviers pour un management inspirant et performant.

Je vous aide à développer votre écoute active et vos compétences socio-cognitives, afin de favoriser des échanges constructifs, une meilleure cohésion et une dynamique d’équipe plus performante.

Techniques de communication et relations

DIRE PLUS N'EST PAS TOUJOURS MIEUX

Comprendre les rouages de la communication, c’est éviter les malentendus et les tensions inutiles.

Grâce à l’analyse transactionnelle et à une meilleure compréhension des dynamiques relationnelle, nous travaillons sur votre posture et sur l’essentiel de votre message. Vous gagnez en fluidité et en impact dans vos échanges, sans chercher à tout expliquer ou maîtriser à outrance.

Accompagnement au changement

RENDONS L'INÉVITABLE PLUS FLUIDE ET CONSTRUCTIF

Changer, c’est sortir d’un cadre familier pour affronter l’inconnu, et notre premier réflexe est souvent de résister. Entre peur, blocages et adaptation, la transition peut être difficile.

Grâce à un accompagnement structuré, le changement devient un processus maîtrisé, permettant de s’ajuster efficacement aux nouvelles réalités.

Émotions et stress au travail

STRESS ET EMOTIONS SONT VOS ALLIES

Vos émotions et votre stress sont des indicateurs précieux de votre état interne. En comprenant leur origine et leur fonctionnement, vous apprenez à les décoder pour ajuster votre posture et mieux réagir aux situations du quotidien avec plus de justesse et de maîtrise.

Leviers motivationnels

LA MOTIVATION EST LE MOTEUR DE L'ACTION

Plus la motivation est grande, moins l’effort coûte d’énergie. En comprenant ses mécanismes et en identifiant vos leviers internes, vous améliorez votre persévérance, votre efficacité et votre équilibre, en transformant l’effort en un moteur puissant et durable.

Gestion du temps et des priorités

NE LAISSEZ PLUS LE TEMPS VOUS ÉCHAPPER

L’efficacité ne se mesure pas au temps passé, mais aux choix que vous faites. Mieux gérer son temps, c’est savoir où investir son énergie.

En apprenant à hiérarchiser vos tâches et à différencier enjeux, exigences et objectifs, tout en utilisant des méthodes adaptées à votre rythme, vous évitez l’épuisement et retrouvez une organisation fluide et efficace.

Qui suis-je ?

Je m’appelle Gaëtan, et ce que j’aime, c’est faire du bien autour de moi. Ma motivation principale consiste à faire émerger chez les personnes que j’accompagne leurs propres ressources pour se sentir mieux dans leur corps et dans leur vie.

Je les aide à voir et ressentir ce qui ne leur va pas ou plus, et à enclencher un processus de changement vers un mieux–être.

Mon approche bienveillante et pragmatique vise des transformations durables, sur le lieu de travail, tant sur le plan individuel que collectif.

Mes partenaires

Pour offrir un accompagnement complet, je collabore avec des experts dans divers domaines. Ensemble, nous mettons à votre disposition des outils et ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs et transformer votre quotidien.

Mes clients le disent

« Les bienfaits de l'accompagnement au management en six séances avec Gaëtan sont indéniables. Je dis souvent qu'il y a un avant Gaëtan et un après 😀 J'avais besoin de mettre le doigt sur ce qui n'allait pas dans l'exercice de mes fonctions. Il m'a guidée à identifier mes valeurs, mes limites et mes ressources, à identifier les relations déséquilibrées, à recentrer ma façon d'agir et prendre conscience de l'importance du cadre. Il n'y a pas un jour où je ne tire pas profit de ces enseignements. Je me sens plus réceptive et désormais je sais quelle position adopter et je sais l'assumer. Merci pour ces échanges riches qui m'ont ouvert les yeux. J'avais les clés, il fallait juste que j'apprenne à m'en servir ! »

« Nous avons eu la chance de travailler avec Gaëtan lors de notre séminaire Dir CO. Je peux vous dire que tous ont été impressionnés par le professionnalisme, les qualités pédagogiques, surtout la capacité de Gaëtan a transmettre son enthousiasme tout au long de de son intervention. Mes collègues sont sortis de la séance hyper détendus et souriants, regonflés à bloc. Je recommande Gaëtan avec un grand plaisir. »

« Merci au formateur M. LIGNIER pour son professionnalisme et son dynamisme. Formation « vivante » avec beaucoup d’échanges. Formateur à l'écoute et force de proposition suite à nos demandes. Bonne ambiance de travail pendant toute la session. »

« Très satisfaite de l'accompagnement de Gaëtan sur le coaching en management. Grâce à son écoute et son analyse, j'ai appris à prendre plus de recul dans mes fonctions de DRH et à me rendre compte que je prenais trop à ma charge des responsabilités qui ne m'incombaient pas directement. Ainsi, j'ai recentré mon action et redonner de la responsabilité en rééquilibrant mes relations. Je me suis rendue également compte de l'importance de mettre un cadre. Cela m'apporte plus de sérénité au quotidien. N'hésitez pas à faire appel à Gaëtan, qui est une personne bienveillante et qui ne vous jugera pas ! »